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日本大学 
経済学部 
経済学部 

更新日:2020/02/11 
准教授 
加藤 恭子 
カトウ キョウコ 
KATO Kyoko 

学位 (公開件数:1件)
経営学修士 

研究分野 (公開件数:1件)
経営学 

研究キーワード (公開件数:7件)
人的資源管理 
コンピテンシー・モデル 
労務管理 
戦略的人的資源管理 
コンピテンシー 
EQ 
BPO 

研究テーマ (公開件数:3件)
航空管制官のコンピテンシー・モデル  2012/04/01-現在 
アメリカの人的資源管理に関する研究 
日米におけるコンピテンシー概念およびコンピテンシー・モデルに関する研究 
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共同・受託研究実績 (公開件数:3件)
クロスオーガニゼーション化する人的資源管理-人的資源及びビジネス・プロセスのアウトソーシングとインソーシング-  2011-2013 
組織流動化時代の人的資源開発に関する研究‐組織間協力と組織間人材移動をふまえた人材開発・育成・活用の問題を中心として‐  2008-2010 
大学卒ホワイトカラーの全体的生活満足感を規定する職業生活上の諸要因の探索的研究  2000-2002 
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著書 (公開件数:6件)
第2巻 人を活かす心理学~仕事・職場の豊かな働き方を探る~  北大路書房  2019/11/20 
産業・組織心理学〔改訂版〕  白桃書房  2017/01/26 
ゼロから学ぶ経営心理学  学文社  2012/01/14 
産業・組織心理学ハンドブック  丸善  2009/07 
経営用語・キーワード  中央経済社  2007/06 
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論文 (公開件数:18件)
海外におけるコンピテンシーの研究に関する一考察~2000年以降の文献を中心に~  経済集志  2016/04/20 
航空管制官のコミュニケーション・コンピテンシーに関する一考察―現場と航空保安大学校での行動結果面接の比較から―  経済集志  2014/04/20 
コンピテンシー (動向調査報告書第Ⅲ部第5章)  産業経営動向調査報告書  2014/03 
職務満足感(動向調査報告書第Ⅲ部第1章)  産業経営動向調査報告書  2014/03 
航空管制官のコンピテンシー・モデル作成における一考察‐航空管制官の行動観察・行動結果面接より‐  経済集志  2013/10/20 
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研究発表 (公開件数:12件)
シンポジウム・ワークショップ パネル(公募)  一般企業における評価と処遇  産業・組織心理学会  2018/09/02 
口頭発表(一般)  人的資源管理研究のフロンティア  産業・組織心理学会  2009/12/19 
口頭発表(一般)  Possibilities of Competency-Based Human Resource Systems in Japanese Organizations  International Academy for Global Business and Trade  2008/06/28 
口頭発表(一般)  The Effects of Family and Homemaking on the Career Development of Japanese RNs  the International Society for the Systems Sciences  2006/07 
口頭発表(一般)  看護師のコンピテンシーと仕事の成果との関連性  産業・組織心理学会  2005/09/19 
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担当授業科目 (公開件数:1件)
人事労務管理論 
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所属学協会 (公開件数:3件)
産業・組織心理学会 
日本労務学会 
組織学会 
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委員歴 (公開件数:4件)
産業・組織心理学会  常任理事(国際担当、編集委員)、2019年度全国大会実行委員長  2019/04/01-2022/03/31 
産業・組織心理学会  理事(編集委員)  2016/04/01-2019/03/31 
産業・組織心理学会  監事  2010/04/01-2016/03/31 
中央職業能力開発協会  ビジネス・キャリア試験、人事・人材開発部門作門委員  2009/04/01-2019/03/31 
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