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日本大学 
商学部 
経営学科 

更新日:2018/03/24 
教授 
外島 裕 
トシマ ユタカ 
TOSHIMA Yutaka 

学歴 (公開件数:2件)
日本大学  文理学部(文科系)  心理  1973  卒業  国内 
日本大学  大学院 文学研究科  心理学  1975  修了  国内 

学位 (公開件数:1件)
文学修士  日本大学 

研究分野 (公開件数:5件)
経営心理学 
生涯発達心理学 
社会心理学 
人的質源管理論 
経営学 

研究キーワード (公開件数:9件)
人事評価 
アセスメントセンター 
適性 
職務遂行 
性格特性 
心理検査 
キャリア発達 
自己理解 
研修 

研究テーマ (公開件数:3件)
人事評価におけるアセスメントセンター方式に関する研究 
職務遂行と性格特性との関連に関する研究 
キャリア発達と自己理解に関する研究 
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著書 (公開件数:26件)
リーダー開発における多面観察評価の機能と自己覚知-リーダー行動の影響過程のパラドックス-(松本芳雄監修『マネジメントの現代的課題』第9章)  学文社  2016/07/23 
改訂三版 産業・組織心理学エッセンシャルズ 第3章 人事測定の方法  ナカニシヤ出版  2011/07/01 
「産業場面での心理査定とその活用」外島裕・田中堅一郎編『臨床組織心理学入門 組織と臨床への架け橋』ナカニシヤ出版   ナカニシヤ出版  2007/07/10 
こころの問題事典(新版)  平凡社  2006/06/14 
メンタルヘルス・マネジメント 検定試験 公式テキスト Ⅱ種 ラインケアコース「企業にとっての意義」  中央経済社(大阪商工会議所編)  2006/06/01 
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論文 (公開件数:82件)
病院職員の職種別による組織風土への認知と心理的傾向との関連に関する研究-組織風土尺度の下位因子尺度を独立変数とした階層的重回帰分析による検討-(単著)  商学研究  2017/03/31 
成人男子の10年間のパーソナリティー特性の縦断的変化に関する研究-TPI(東大版総合人格目録)全項目の因子分析尺度による相関を指標として-(単著)  商学集志  2017/03/31 
病院勤務職員の組織風土の認知と心理的傾向との関連に関する研究-年齢、勤続年数、および組織風土の構成要因からの検討-(単著)  商学集志  2015/12/31 
病院職員の組織風土の認知と心理的傾向に関する5病院別の差異についての研究-組織風土2次元モデルとモラール、職務満足、精神的健康を指標として-(単著)  商学集志  2015/09/30 
組織風土の認知とモラール、職務満足、精神的健康との関連に関する研究-病院勤務職員を対象とした調査に基づいて-(共著)  商学集志  2015/03/31 
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研究発表 (公開件数:154件)
シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)  キャリア形成と発達の視点再考-若者からシニアまで-(指定討論)  産業・組織心理学会第128回部門別研究会-組織行動部門-  2018/03/17 
口頭発表(一般)  リーダー開発における自己覚知の過程に関する事例研究-研修場面での自己の行動背景のこころのメカニズムへの気づき-(単独)  経営行動科学学会第20回年次大会(同志社大学・京都大学)(337-344頁)  2017/11/05 
口頭発表(一般)  従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容-リーダーの自己概念の変容による多様性がリーダー行動におよぼす影響(2)(共同)  経営行動科学学会第20回年次大会(同志社大学・京都大学)(332-336頁)  2017/11/05 
口頭発表(一般)  セッション1(企業家・経営者等)(座長)  経営行動科学学会第20回年次大会(同志社大学・京都大学)  2017/11/04 
口頭発表(一般)  評価と尺度構成(座長)  産業・組織心理学会第33回大会(東京未来大学)  2017/09/02 
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受賞 (公開件数:3件)
経営行動科学優秀研究賞  2008/11/08  国内 
International Management Development Association Best Paper Award  2004/07/16  国外 
日本心理学会学術奨励賞  1993  国内 
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所属学協会 (公開件数:6件)
日本応用心理学会 
American Psychological Association 
組織学会 
日本労務学会 
日本心理学会 
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委員歴 (公開件数:3件)
産業・組織心理学会  常任理事  2004/04/01-現在 
日本応用心理学会  常任理事  2002-現在 
日本心理学会  専門別議員  1992-現在 
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